베트남 내 외국인 근로자가 증가할 수록 많은 사용자 또는 외국인들은 베트남의 외국인 근로자 대상 사회보험 제도에 대해 관심을 이끌고 있다. 다음 외국인 대상 베트남 사회보험 제도를 알아보자
1. 의무적 사회 보험 제도
사회보험: 143/2018/NĐ-CP 시행령에 근거하여 2022년 1월 1일 부터 베트남에 모두 외국인 근로자는 모두 사회보험 제도: 질병 및 출산 제도, 산업재해 제도, 연금 및 유족 제도 등 가입 대상이다
건강보험: 2014년 건강보험법 제1조 6항에 근거, 건강 보험의 대상자는 무기한 또는 3개월 이상 근로계약을 체결자, 기업 관리자, 임원, 공무원이다. 따라서 베트남 근로자와 외국인 근로자를 구분하지 않는 법률 때문에 베트남에서 근로하는 외국인도 건강 보험료 의무 납부 대상에 간주된다 .
외국인 근로자 대상으로 베트남 의무 보험 납부율이 다음과 같다.
2022/01/01 – 2022/06/30:
(단위: %)
| 대상 | 사회보험 | 건강 보험 | 합계 |
| 연금 및 유족 기금 | 질병 및 출산 기금 | 산업재해 기금 |
| 근로 사용자 | 14 | 3 | 0 | 3 | 20 |
| 근로자 | 8 | 미부담 | 미부담 | 1,5 | 9,5 |
| 총 | | 29,5 |
2022/07/01 이후:
(단위: %)
| 대상 | 사회보험 | 건강보험 | 합계 |
| 연금 및 유족 급여 | 질병 및 출산 기금 | 산업재해 기금 |
| 근로 사용자 | 14 | 3 | 0,5 | 3 | 20,5 |
| 근로자 | 8 | 미부담 | 미부담 | 1,5 | 9,5 |
| 총 | 30 |
주의: 산업 재해 사고를 발생이 고위험 업총을 운영 중인 사업주에 경우 조건을 종촉하며 노동 - 사회 보훈부의 승인서가 소지하면 산업 재해 기금에 0.3%이하 납부 가능하다.
2. 임의적 사회보험
2014년 사회보험 제2조 4항: “임의적 사회보험 가입 대상자는 동법 제1조에 언급 대상 제외 및 15살 이상 베트남인.” 따라서 외국인 근로자는 임의적 사회보험 가입 대상자가 아니다. 베트남에 연금 보유 원하는 외국인은 베트남 의무 사회보험에 가입해야 하다, 즉 다음과 같은 조건을 종축해야 한다
(143/2018/NĐ-CP 시행령 제2조에 근거)
위는 외국인 대상 베트남 사회보험 제도며 자세한 내용은 전화 번호: 0869907 519 | 0867 43972로 EZ에 문의하시기 바랍니다.
