Người Lao Động Nước Ngoài Lấy Vợ/Chồng Việt Nam Có Phải Xin Giấy Phép Lao Động Không?

Người lao động nước ngoài lấy vợ/chồng Việt Nam thì không thuộc đối tượng phải xin giấy phép lao động theo quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động năm 2019.

Tuy nhiên để có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người sử dụng lao động khi sử dụng người lao động này cần tiến hành một số thủ tục:

ĐẦU TIÊN, TIẾN HÀNH XIN CÔNG VĂN CHẤP THUẬN NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải tiến hành xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động phải xin trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc).

THỨ 2, BÁO CÁO SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI CÓ VỢ/CHỒNG LÀ NGƯỜI VIỆT NAM

Sau khi đã nhận được văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ở bước 1, các doanh nghiệp, công ty sử dụng lao động nước ngoài sẽ thực hiện thủ tục báo cáo sử dụng lao động nước ngoài có vợ/chồng là người Việt Nam lên cơ quan hành chính có thẩm quyền. 

Thời hạn thông báo: phải được thực hiện trước không quá 03 ngày trước thời điểm người nước ngoài bắt đầu làm việc.

Hồ sơ báo cáo bao gồm:

• Bản sao công chứng giấy phép hoạt động của doanh nghiệp

•  Bản sao công chứng giấy đăng ký kết hôn với vợ/chồng là người Việt Nam.

•  Bản sao công chứng hộ chiếu của người lao động nước ngoài

•  Bản báo cáo việc sử dụng lao động nước ngoài

Bản báo cáo sử dụng lao động nước ngoài bao gồm các thông tin về người lao động, người sử dụng lao động và quan hệ lao động giữa hai bên tham gia. Các thông tin đó bao gồm danh tính, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, của cả người lao động và người sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam; thời gian bắt đầu làm việc.

Hồ sơ báo cáo sẽ được nôp lên Bộ, Sở lao động thương binh và xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (nếu công ty nằm trong khu công nghiệp).

Thủ tục báo cáo này là thủ tục một chiều, bởi vậy sẽ không nhận được kết quả hay văn bản công nhận. Người nước ngoài chỉ cần được báo cáo thông tin về lao động tại Việt Nam để cơ quan có thẩm quyền biết và công nhận.

Mọi thắc mắc liên quan, quý khách hãy liên hệ với EZ HOLDINGS để được hỗ trợ sớm nhất !

___________________________________

𝐄𝐙 𝐇𝐎𝐋𝐃𝐈𝐍𝐆𝐒 - 𝐋𝐄𝐆𝐀𝐋 & 𝐓𝐎𝐔𝐑𝐈𝐒𝐌

 Địa chỉ: 42/26 Nguyên Hồng, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam.

Hotline/Zalo/ WhatsApp: +84 97324 0969

🌐 Website: ez-consulting.com.vn

Email: admin@ez-consulting.com.vn