Trong một số trường hợp khi người NLĐ không bắt buộc tham gia BHXH, NSDLĐ sẽ phải trả cho họ một khoản tiền lương nhất định. Vậy những trường hợp đó là gì, và mức tiền cụ thể là bao nhiêu? Hãy cùng EZ tìm hiểu trong bài viết này nhé!
Trách nhiệm đóng BHXN của NSDLĐ
Điều 168 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc tham gia và trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau:
- NSDLĐ, NLĐ phải tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN.
- Trong thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ BHXH thì NSDLĐ không phải trả lương cho NLĐ, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
- Nếu NLĐ thuộc đối tượng không bắt buộc tham gia BHXH, BHYT, BHTN thì NSDLĐ có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho NLĐ tương đương với mức NSDLĐ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho NLĐ theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.
Như vậy, có thể thấy pháp luật đã quy định NSDLĐ phải có trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ. Trong trường hợp NLĐ không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN thì NSDLĐ sẽ thanh toán lại một khoản tiền tương ứng số tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ.
Trường hợp NLĐ được trả tiền thay vì đóng BHXH
- Người giúp việc gia đình
- Người đang hưởng lương hưu hằng tháng
- Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Nghị định 09/1998/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 50/NĐ-CP về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn
Lưu ý: NLĐ trong 03 trường hợp trên phải làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kế cả đối với hợp đồng lao động được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng
- Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Quyết định 91/2000/QĐ-TTg; Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2010
- Quân nhân, Công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Quyết định 142/2008/QĐ-TTg; Quyết định 38/2010/QĐ/TTg sửa đổi; Quyết định 142/2008/QĐ-TTg; Quyết định 53/2010/QĐ-TTg; Quyết định 62/2011/QĐ-TTg
(Quy định tại Khoản 4 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH)
Mức tiền lương được trả khi không thuộc đối tượng đóng BHXH là bao nhiêu?
Căn cứ quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, NSDLĐ sẽ phải trả cho NLĐ khi không đóng BHXH một mức tiền bằng với mức đóng BHXH trong trường hợp họ phải đóng bảo hiểm. Cụ thể:
Từ ngày 01/07-30/09/2022:
Mức tiền NSDLĐ trả cho NLĐ = 20,5% x mức lương tính đóng BHXH
Từ ngày 01/10/2022:
Mức tiền NSDLĐ trả cho NLĐ = 21,5% x mức lương tính đóng BHXH
Trong đó:
Mức đóng của NSDLĐ từ 01/07/2022 – 30/09-2022 là 20,5% - 20,3%, gồm:
- Hưu trí: 14%
- Ốm đau - thai sản: 3%;
- TNLĐ - BNN: 0,5 - 0,3%;
- BHYT: 3%.
Mức đóng của NSDLĐ từ ngày 01/10/2022 là 21,5% - 21,3%, gồm:
- BHTN là 1%;
- Hưu trí: 14%;
- Ốm đau - thai sản: 3%;
- TNLĐ - BNN: 0,5 - 0,3%.
- BHYT: 3%.
Trên đây là Trường hợp nào NLĐ được trả thêm tiền lương thay vì đóng BHXH?
Mọi thắc mắc hay cần hỗ trợ thêm hãy liên hệ với chúng tôi:
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư và Du lịch EZ
Địa chỉ: Số 42 ngõ 26 Nguyên Hồng, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Điện thoại: 0869 907 519 | 0867 439 725
Email: support@eztour.vn
Website: eztour.vn
